Нордголд внедряет систему предупреждения столкновений в автопарке кластера Гросс
Золотодобывающая компания Нордголд завершает установку комплексов безопасности на автопарк рудника Гросс в Олекминском районе Якутии. Системой предупреждения столкновений (СПС) оснастят 183 единицы карьерной техники и 80 автомобилей. Современная технология исключает риск наезда и контакта машин в условиях ограниченной видимости, характерных для карьерных дорог.
Каждый комплект включает:
- GPS/Глонасс-модуль, который знает, где каждая машина с точностью до метра;
- UWB-детекторы, которые передают координаты других меток;
- светозвуковой оповещатель.
«Система предупреждения столкновений — это дополнительный барьер для обеспечения безопасности. Каждая машина теперь транслирует свои координаты и «видит» других участников дорожного движения за поворотом или на подъёме до того, как водитель физически может их заметить. Благодаря этому значительно уменьшается вероятность происшествий: техника подаёт световой и звуковой сигнал, и оператор успевает затормозить до того, как ситуация станет критической. Надеемся, что к концу года практически весь парк тяжёлой и лёгкой техники будет оснащен СПС. Наша задача — максимально снизить вероятность столкновения и обеспечить нулевой травматизм».
Евгений ДрожжинЗаместитель директора по промышленной безопасности и охране труда кластера Гросс
Промышленные испытания системы завершаются в декабре 2025 года. Внедрение СПС - часть комплексной программы по снижению производственного травматизма, которую Нордголд реализует в рамках Стратегии развития охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и охраны окружающей среды на 2025-2027 годы.
О компании
Нордголд объединяет золотодобывающие предприятия в России и за рубежом, штаб-квартира находится в Москве. В России компания активно развивает кластер Гросс в Олёкминском районе Республики Саха (Якутия). Нордголд уделяет пристальное внимание развитию персонала, экологии и охране труда. Показатели промышленной безопасности Нордголд находятся на уровне ведущих мировых золотодобытчиков. В 2025 году компания поднялась на высший «платиновый» уровень в рейтинге российских работодателей Forbes.