Корпоративное управление
Nordgold привержен высоким стандартам корпоративного управления и прозрачности
В компании принят Кодекс делового поведения и этики, призванный содействовать директорам, должностным лицам и сотрудникам компании в принятии решений этического и правового характера при ведении коммерческой деятельности, решении повседневных задач и исполнении своих обязанностей. Кодекс был разработан в целях поддержки и укрепления приверженности компании принципам добросовестного и этичного ведения бизнеса, содействия соблюдению законодательства и нормативных актов государственных органов, обеспечения защиты деловых интересов компании и предотвращения правонарушений.
Действие Кодекса распространяется на всех сотрудников, консультантов и подрядчиков. Соответствующие лица подписывают документ, подтверждающий, что они получили Кодекс, ознакомились с ним, понимают его положения и обязуются соблюдать их. Любые случаи нарушения норм этики делового поведения доводятся до сведения члена аудиторского комитета, внешнего юрисконсульта или руководства.
В 2012 году Совет директоров принял внутренний регламент информирования о нарушениях, устанавливающий процедуры подачи жалоб через независимую Горячую линию в случае подозрений по поводу ведения бухгалтерского учета, аудита, соблюдения деловой этики и по другим вопросам.
Отчеты и политики доступны здесь.