Охрана труда и промышленная безопасность
В Nordgold работают тысячи людей по всему миру, и мы несем ответственность за их безопасность и благополучие
Мы стремимся быть в числе лучших производителей золота за счет приверженности высочайшим стандартам в сфере производства, охраны окружающей среды и корпоративного управления, в основе которых — неустанное внимание к вопросам здоровья и промышленной безопасности.
Система менеджмента охраны труда и промышленной безопасности управляющей компании Nordgold, а также золотодобывающих предприятий Гросс и Таборный (Якутия, Россия) и Суздаль (Казахстан) сертифицирована по международному стандарту ISO 45001.
Nordgold намерен завершить сертификацию остальных рудников компании по стандартам ISO 45001 к 2023 году.
Промышленная безопасность
Безопасность сотрудников компании и подрядных организаций, посетителей и местного населения играет для нас важнейшую роль и является обязательным условием нашей деятельности. Мы убеждены, что все производственные травмы можно предотвратить, и постоянно работаем над исключением травматизма на всех предприятиях.
Подробнее
Охрана труда
Сотрудники — главная ценность компании. Обеспечение безопасных и комфортных условий труда, и формирование культуры взаимопомощи не только создают атмосферу доверия в коллективе, но и являются необходимыми условиями для успешной деятельности Nordgold.
Подробнее
Промышленная безопасность
Мы уверены, что здоровье и безопасность сотрудников компании и подрядных организаций, а также посетителей наряду с бережным отношением к окружающей среде и активным взаимодействием с местными сообществами входят в число важнейших факторов успеха нашего бизнеса. Наша главная цель — исключить ущерб здоровью и благополучию. Мы постоянно ищем новые способы улучшения своей работы в этой области и достижения еще более убедительных результатов.
В основу действующей в Группе системы управления промышленной и безопасностью и охраной труда легли политики компании, включая Политику в области охраны труда и и промышленной безопасности и золотые правила безопасности «Больше чем золото», а также процедуры безопасности и методики стандарта ISO 45001:2018.
Наша политика в области охраны труда и и промышленной безопасности опирается на следующие принципы:
- Безопасная работа — ключевая ценность.
- Происшествия и травмы можно предотвратить за счет соблюдения надлежащим образом разработанных и применяемых процессов управления рисками.
- Предотвращение несчастных случаев и травматизма положительно сказывается на производстве.
- Цели в сфере охраны труда и и промышленной безопасности должны быть понятны всем сотрудникам, а производственные цели не должны входить в конфликт с принципами безопасной работы. Запрещается выполнять любые работы, несущие в себе угрозу для безопасности.
- Каждый несет ответственность за соблюдение правил и процедур техники безопасности. Руководство компании несет непосредственную ответственность за предотвращение несчастных случаев и травматизма.
Коэффициент частоты травм с потерей рабочего времени (LTIFR) *
* число травм, произошедших на рабочем месте среди сотрудников и подрядчиков, и приведших к потере рабочего времени. Рассчитывается на 200 тыс. человеко-часов.
Соблюдение высоких стандартов в области охраны труда и промышленной безопасности
На золотодобывающих предприятиях Nordgold внедрена система управления рисками в сфере охраны труда и промышленной безопасности. Она помогает нам понимать факторы риска, извлекать уроки из происшествий, поощрять надлежащее поведение и внедрять новые процессы и технологии снижения рисков.
Мы регулярно пересматриваем имеющиеся процессы, уделяя особое внимание повышению их качества и эффективности. Эта работа охватывает такие области, как поведенческие аудиты безопасности, улучшение стандартных операционных процедур, обучение вопросам охраны труда и защиты окружающей среды, а также политики и стандарты подрядчиков в области безопасности.
Компания продолжит реализацию своего комплексного подхода к управлению рисками с тем, чтобы риски идентифицировались, оценивались и контролировались, реестры рисков регулярно проверялись ответственными за них руководителями, потенциальные опасности выявлялись и устранялись для непрерывного улучшения наших показателей в сфере охраны труда и промышленной безопасности.
Группа соблюдает требования местного законодательства во всех регионах присутствия, а также ориентируется на передовые отраслевые практики в сфере охраны труда и промышленной безопасности. Каждый год проводятся аудиты на всех рудниках компании.
На всех наших предприятиях работают специалисты по охране труда и промышленной безопасности, обеспечивающие соблюдение действующего законодательства и внутренних принципов и политик Nordgold. В управляющей компании также действует специальное управление, занимающееся контролем показателей в сфере промышленной безопасности, надзором за соблюдением принципов и соответствующих политик Nordgold, а также проведением регулярных аудитов.
Для обеспечения соблюдения требований в сфере охраны труда и промышленной безопасности показатели безопасности включены в состав ключевых показателей эффективности работы руководства.
Для обеспечения согласованности между обязательствами компании в сфере благополучия сотрудников и приоритетами директоров, 15% премий руководства привязано к показателям охраны труда и промышленной безопасности.
Регулярно проводятся специальные мероприятия по обучению сотрудников и подрядчиков стандартам и нормам охраны труда и промышленной безопасности для повышения, а также для укрепления культуры безопасности в компании. В рамках этих инициатив Nordgold продолжает работу над ежегодным снижением количества происшествий.
Безопасность дороже золота
Короткометражный фильм «Я живой!» был снят нами, как напоминание о том, что даже самая малейшая опасность несет большой риск для жизни и здоровья. Мы должны быть осторожны и соблюдать правила безопасности не только на работе, но и в повседневной жизни — держаться за поручни, спускаясь по лестнице или проезжая в общественном транспорте; останавливаться, чтобы что-то посмотреть в телефоне и не разговаривать по телефону во время вождения автомобиля. Всё это базовые правила, которые необходимо соблюдать самим и показывать пример окружающим. В безопасности нет мелочей, важно всё, чтобы остаться живым!
COVID-19: Первоочередное внимание к благополучию сотрудников в условиях пандемии
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ
Защита здоровья людей
Наш главный приоритет — защита людей: сотрудников компании, подрядных организаций и поставщиков,
работающих на наших
производственных площадках.
Предотвращение распространения коронавируса и сохранение единства коллектива
Наши жесткие правила соблюдения карантина, физического дистанцирования и самоизоляции специально разработаны
для
предотвращения распространения вируса. В сложившейся беспрецедентной обстановке мы должны быть еще более внимательными и уважительными по отношению друг к другу, сохранять нацеленность на безопасность.
Взаимодействие с местными сообществами
Компания продолжает активный мониторинг и борьбу с распространением вируса во всех регионах
присутствия.
Мы остаемся привержены принципам поддержки местных сообществ и в ситуациях, когда компания может
предоставить дополнительную поддержку, информацию, транспорт и услуги здравоохранения, обязательно это делаем.
Наши обязательства
В это непростое время мы сохраняем приверженность всем заинтересованным сторонам, включая наших
сотрудников, акционеров, кредиторов, подрядчиков, поставщиков и местные сообщества. Мы должны действовать
последовательно и прозрачно, выполняя все свои обязательства.
Непрерывность бизнеса
Мы уделяем приоритетное внимание своим сотрудникам и местным сообществам территорий присутствия компании.
Также, в случаях, когда это безопасно и соответствует ситуации, мы стремимся обеспечить стабильность компании и бесперебойную работу предприятий, защищая рабочие места, цепочки поставок, местные предприятия, поставщиков и тех, чье
благополучие зависит от нашей стабильной работы.
КЛЮЧЕВЫЕ МЕРЫ
Для защиты здоровья наших людей мы оценили все потенциальные риски и безотлагательно внедрили на всех рудниках соответствующие ситуациям на местах меры для защиты от факторов риска COVID-19, в том числе:
- Глобальные программы тестирования на COVID-19 для всех сотрудников компании и подрядных организаций, меры по поддержанию личной гигиены и дистанцирования, обязательный карантин сотрудников, прибывающих на вахту, продление вахт для снижения частоты ротации сотрудников, ограничения на поездки и удаленная работа для определенных категорий сотрудников, процедуры эвакуации и соглашения с учреждениями здравоохранения об обслуживании работников, заразившихся COVID-19.
- Идентификация, контроль и пополнение важнейших запасов, а также поиск альтернативных поставщиков.
- Были проработаны особые процедуры транспортировки золота, а также сценарии временной приостановки работы предприятий в случае распространения вируса на рудниках компании и в близлежащих населенных пунктах.
- В мае 2021 г. мы запустили кампанию вакцинации от COVID-19 на нескольких рудниках.
Для обеспечения дистанцирования на рудниках в кратчайшие сроки были построены новые здания, жилые комплексы и столовые для сотрудников. В дополнение к этому были разработаны планы на случай временной приостановки работы для всех производственных площадок и близлежащих населенных пунктов, а также расширены возможности по транспортировке и физическому дистанцированию.
Охрана труда
Nordgold стремится обеспечить безопасные, здоровые и комфортные условия труда для своих работников, но мы понимаем, что некоторые виды работ, являющиеся неотъемлемой частью производственного процесса, могут негативно влиять на здоровье людей.
Наш подход к защите здоровья и благополучия наших сотрудников и работников подрядных организаций регулируется соответствующими национальными законами и правилами стран нашего присутствия, а также лучшими отраслевыми практиками.
Мы во всех случаях идентифицируем потенциально вредные воздействия, оцениваем риски, которые они представляют для здоровья, и внедряем меры по ограничению влияния этих факторов. Там, где вредные воздействия нельзя исключить или понизить до приемлемого уровня, мы снабжаем сотрудников персональными средствами защиты и осуществляем качественный и количественный мониторинг потенциально вредных влияний и состояния здоровья работников.
Наши предприятия, в основном, расположены на отдаленных территориях. Таким образом, большинство наших сотрудников и работников подрядных организаций проживают и работают на предприятиях посменно вахтовым методом.
С тем чтобы наш персонал и сотрудники подрядных организаций работали в безопасной, здоровой и комфортной обстановке, мы стремимся предоставлять безопасные и качественные условия для проживания, обеспечивать хорошее питание, медицинское обслуживание и психологическую помощь, а также доступ к общественным услугам, транспорту и возможностям для организации досуга.
Квалифицированные специалисты ведут регулярный медицинский мониторинг персонала наших предприятий с тем, чтобы выявлять признаки профессиональных заболеваний на максимально ранних стадиях. Там где это возможно, медицинское страхование сотрудников осуществляется за счет компании.
В целях улучшения доступа к медицинской помощи для наших работников и местных сообществ мы также поддерживаем местные медицинские учреждения на территориях, прилегающих к нашим рудникам.
На наших африканских предприятиях мы осуществляем постоянный мониторинг специфических для этого региона рисков (например, малярия и другие инфекционные заболевания) с тем, чтобы принимать все возможные меры для нейтрализации этих факторов. Всеобъемлющие медицинские программы, направленные на предотвращение и излечение от этих болезней приняты на всех наших рудниках в соответствующих странах. Постоянные усилия также предпринимаются нами совместно с лидерами местных сообществ с целью повышения информированности местных жителей об этих опасностях и мерах по их предотвращению.
Начиная с 2020 года, на всех предприятиях Nordgold разработаны и внедрены детальные планы действий по защите сотрудников и местных жителей от распространения COVID-19 в целях обеспечения своевременного доступа к адекватной медицинской помощи. Программы вакцинации были успешно развернуты в регионах нашего присутствия при активном взаимодействии с соответствующими органами здравоохранения, в том числе путем безвозмездной передачи компанией вакцин в местные медицинские учреждения.