Nordgold набирает молодых специалистов в программу карьерного развития Fast Track

12 сентября 2023 г.

Золотодобывающая компания Nordgold приглашает молодых специалистов горной отрасли принять участие в корпоративной программе профессионального развития Fast Track.

Рассчитанная на три года, программа Fast Track позволяет начинающим специалистам в полной мере освоиться в профессии, ознакомиться с работой различных подразделений и их влиянием на общий производственный результат, а также получить реальную возможность карьерного роста после успешного окончания программы.

«Fast Track наряду с внутренними программами развития позволяет нам в полной мере раскрывать потенциал молодёжи. В этом году мы запускаем уже шестую волну программы. За время ее существования в ней приняли участие десятки молодых специалистов – выпускников ведущих отраслевых вузов, включая Санкт-Петербургский горный университет, Томский политехнический университет, Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе, Южно-Уральский государственный университет, Сибирский федеральный университет и многих других. Ориентированный на мотивированных молодых специалистов со стартовым опытом работы, Fast Track выступает естественным продолжением нашей программы Sprint для выпускников вузов»

Екатерина Трубенковаруководитель отдела технического обучения Nordgold

В 2023 году Nordgold по программе Fast Track набирает русскоговорящих молодых специалистов на рудник Гросс по нескольким направлениям: открытые горные работы, металлургия, механика, контрольно-измерительные приборы (КИП). Участники программы на практике познакомятся с инструментами бизнес системы Nordgold и будут внедрять проекты улучшений на производстве, выводя свои профессиональные компетенции на новый уровень.

«Fast Track – это отличная возможность для вовлечённых молодых специалистов в достаточно короткие сроки погрузиться в различные аспекты производства и понять специфику работы всех функций компании. Более того, лучшие выпускники программы могут занять руководящие позиции на предприятии, что выгодно отличает её от аналогов»

Татьяна Обойдихинадиректор по работе с персоналом рудника Гросс

Требования для участия в конкурсном отборе:

• Опыт работы в горно-металлургической отрасли от 1,5 лет.
• Высшее образование: горное дело, металлургия, механика.
  
• Знание английского языка на уровне Intermediate, свободное владение русским языком.
  
• Сильные лидерские и аналитические навыки.
  
• Готовность к работе вахтовым методом (45/45) на руднике Гросс на юго-западе Якутии.
  

Подробнее ознакомиться с программой и подать заявку можно по ссылке. Заявки принимаются до 30 сентября 2023 года.

О кластере Гросс

Гросс – золотодобывающий кластер мирового уровня в Олёкминском районе Республики Саха (Якутия). В него входят действующие рудники Гросс и Таборный, а также перспективные проекты развития. Кластер обеспечивает более 2000 рабочих мест.

О компании Nordgold

Входящая в «Севергрупп» компания Nordgold объединяет золотодобывающие предприятия в России и за рубежом. Созданная в 2007 году, компания закрепила за собой статус мирового лидера в области строительства эталонных для индустрии крупных золотодобывающих предприятий, а также доказала свою приверженность принципам устойчивого развития, ответственному отношению к окружающей среде и поддержке местных сообществ.

Дополнительные сведения о Nordgold приведены на сайте компании по адресу www.nordgold.com

Контакты для справок